Dentro de Nodum RRHH se encuentran todas las operaciones para calcular y pagar los sueldos además de todo lo necesario para la gestión de personal.
Dentro de Nodum RRHH se encuentran todas las operaciones para calcular y pagar los sueldos además de todo lo necesario para la gestión de personal.
La solución está ideada para aquellas empresas que requieren liquidar sueldos de manera sencilla, así como para las empresas que mantienen convenios salariales más complejos y requieren parametrizaciones a medida que se adapten a sus necesidades.
La automatización de procesos de cálculo, de importación de archivos de terceros y la generación automática de formatos requeridos por bancos y entidades regulatorias permiten una optimización de los tiempos del personal de RRHH.
La integración de la solución como parte de Nodum ERP posibilita que los procesos de contabilización, solicitudes, pagos y costeo fluyan desde y hacia el módulo de sueldos aprovechando al máximo la integración y facilitando su mantenimiento y escalabilidad.
Nodum RRHH está pensada y adaptada para cumplir con todos los requerimientos legales de los distintos organismos de los países de la región.
Automatización
Nodum RRHH permite hacer cálculos complejos de manera automática, optimizando tiempos de gestión del área de Recursos Humanos y Administración.
Adaptabilidad
Es una solución flexible, que se adapta a las necesidades de nómina de personal de cada empresa y se adecúa velozmente a nuevos requerimientos legales o particulares de cada empresa.
Control de información
La solución genera información clave para la gestión financiera y de RRHH, así como para controles de la liquidación, ayudando a detectar cualquier inconsistencia a tiempo. Toda la información del sistema puede exportarse o importarse a planillas Excel.
Plataforma multiusuario, multiempresa, multimoneda y con capacidad de liquidar diferentes cajas y tipos de aportación.
Liquidación con procesos y conceptos estándar y posibilidad de agregar tantos como sean necesarios. Posibilidad de realizar liquidaciones para modo “simulación”.
Capacidad para liquidar retroactividades en forma automática. El sistema mantiene los datos más relevantes en tablas con fechas de vigencia que permiten volver a calcular períodos anteriores sin modificar los datos actuales.
Capacidad para tomar desde la contabilidad movimientos para la liquidación.Capacidad para tomar movimientos para la liquidación desde la contabilidad y asentar la liquidación contablemente en Nodum ERP, tomando en cuenta todas las dimensiones de análisis relevantes: cuenta contable, unidad de negocio, centro de costos, actividad y titular.
Ingreso de novedades para la liquidación en múltiples formatos: masiva mediante Excel y manual mediante formularios. Cumplimiento de los formatos preestablecidos por las entidades de retención externas.
Posibilidad de adjuntar todo tipo de documentos y generar alarmas de vencimientos configurables asociados a personas y trabajadores (carné de salud, documento de identidad, libreta de conducir, contrato laboral, etc.).
Legajo por persona con definiciones de "eventos" que se generan automáticamente (cambio de sueldo, categoría, licencias, inasistencias), o en forma manual. La configuración del legajo permite personalizar los eventos que se deseen registrar para registrar la trayectoria de una persona en la empresa.
Generación de archivos de intercambio con diferentes organismos: nóminas, deducciones, transferencia de sueldos a los distintos bancos de plaza, solicitud de tickets, actualización masiva de datos de la planilla de trabajo, etc.
Registro de ausencias según su tipo, con la posibilidad de adjuntar comprobantes de estas impactando no solo en la liquidación de haberes sino que también en el legajo del trabajador.
Disponibilidad para informes en línea con reportes estándar prefijados y exportaciones a Excel con total flexibilidad. Capacidad de desarrollo de reportes a medida según las necesidades de cada empresa.
Acceso a través de Nodum Web a funcionalidades de autogestión (recibos electrónicos, consulta de horas trabajadas, solicitudes de adelantos, etc.).
Monitores de Gestión que permiten visualizar información ingresada y liquidada y obtener indicadores de gestión:
- Monitor de Personal (visión 360 de la persona)
- Monitor de Liquidaciones (detallado y agrupado para mejor y mayor control de las liquidaciones)
- Monitor de Gestión (indicadores de RRHH).
Portal de Trabajadores
Integración con reloj
Vertical Construcción Uruguay